Avis à tous les coachs du Brabant wallon et de Bruxelles.
Le Service formation des cadres de la FVWB est à la recherche d’entraîneurs référents à qui la Cellule de Formation des Entraîneurs de Volley-Ball (CEFVB) pourrait faire appel dans chaque entité.
Le but de cette démarche est de permettre aux candidats de finaliser au mieux leurs formations, notamment en ce qui concerne le stage que chaque candidat doit effectuer sur le terrain.
Les détails de la demande sont disponibles au bas de ce communiqué.
Tout coach intéressé par cette opportunité est invité à envoyer sa candidature accompagnée d’une lettre de motivation auprès du Secrétariat provincial.
Francine Breekpot, Jean-Pol Sohy, Pierre Vander Vorst.
Bonjour à vous,
Dans le cadre des actions mises en place dans le cadre de la réforme de la formation des entraîneurs, nous sollicitons votre collaboration dans la perspective de former un staff d’entraîneurs ‘référents’ à qui la Cellule de Formation des Entraîneurs de Volley-Ball (CEFVB) pourrait faire appel dans chaque province. Le but de cette démarche est de permettre aux candidats de finaliser au mieux leurs formations, notamment en ce qui concerne le stage que chaque candidats doit effectuer sur le terrain.
Au niveau Moniteur Sportif Initiateur (jeunes ou adultes),les candidats doivent prester 10h de stage. Deux formules leur sont proposées :
- le compagnonnage
Le candidat suit un entraîneur référent (maître de stage) proposé par la fédération et prépare des séances d’entraînement en fonction d’objectifs que ce dernier propose. Il reçoit un feedback sur ses productions et intervient en fonction des possibilités. Idéalement, au moins une prestation en compétition devrait faire partie des prestations.
- l'entrainement en contexte
Le candidat encadre une équipe dans son club et rédige ses préparations dans son cahier de stage, consignant systématiquement ses observations et réflexions à l’issue de chaque séance. Au cours du stage, le candidat reçoit la visite d’un superviseur désigné par la fédération, qui analyse la prestation et en discute avec lui. Une activité de compétition devrait également être intégrée au programme de stage.
Dans cette perspective, nous souhaiterions que vous nous proposiez les entraîneurs de votre province qui, selon vous, pourraient assurer le rôle de maître de stage et/ou de superviseur, en sachant que, pour les candidats MSIn option jeunes, ces derniers doivent coacher une équipe de jeunes (pupilles, minimes, cadettes) et être porteurs d’au moins un brevet Adeps de Niveau 1 ; et que, pour les candidats MSIn option adultes, les maîtres de stage et/ou superviseurs doivent coacher une équipe de provinciale (jusqu'en P1) et disposer d’au moins un brevet Adeps Niveau 1
Au niveau Moniteur Sportif Éducateur, les candidats doivent prester 20h de stage :
1) Participer à une journée (8h) de stage de Sélection FVWB filles ou garçons.
2) Effectuer un stage de 10h d’entraînement avec une équipe de N3 ou de N2. Pour ce faire, deux options sont possibles :
a) Stage en compagnonnage. Si le-la candidat-e n’entraîne pas une équipe au niveau requis, il-elle doit trouver un-e maître de stage (qui ne doit pas évoluer dans son club) qui a au minium le brevet Niveau 2 (Aide-Moniteur ou Moniteur Sportif Éducateur) et qui accepte de travailler avec lui-elle. Il s’agit de préparer cinq entraînements (10h) en fonction des objectifs fixés par le-la maître de stage et d’intervenir auprès des athlètes, en fonction de ce qui est possible. Le-la maître de stage corrige les préparations et, le cas échéant, fournit les feedback sur l’intervention.
b) Stage en contexte. Si le-la candidate entraîne déjà une équipe au niveau requis, il-elle peut faire compter cinq entraînements (10h) en tant que stage. Il-elle doit préparer les séances en fonction de ses objectifs. Il-elle doit préalablement contacter un superviseur qui fait partie de la liste communiquée par la CFEVB (qui ne doit pas évoluer dans son club) et lui demander s’il accepterait de venir le-la superviser en fonction de la disponibilité des agendas.
3) Participer au coaching de l’équipe de N3 ou de N2 avec laquelle les entraînements ont été donnés (2h). Un rapport portant sur l’analyse des interventions du coach et de sa manière de diriger son équipe sera préparé. En plus des constats basés sur l’observation, il comprendra une analyse réflexive dont le but consiste à faire apparaître les enseignements retirés de cette tâche.
Nous souhaiterions ainsi que vous nous proposiez les entraîneurs de votre province qui, selon vous, pourraient assurer le rôle de maître de stage et/ou de superviseur, en sachant qu’ils doivent coacher une équipe de N3 ou N2 et être porteurs d’au moins un brevet Adeps Niveau 2.
Evidemment, dans les deux cas, les entraîneurs doivent être identifiés comme des personnes-ressources susceptibles de partager leurs expériences.
Ce serait sympa de nous transmettre votre ‘sélection’ vers le 5 janvier 2018 (nom, prénom, club, équipe)…
Nous vous remercions d’avance pour votre soutien dans cette démarche d’ouverture et vous souhaitons déjà une excellente année 2018 !!!!
Marc Cloes & Alexandra Sepp
Service formation cadres F.V.W.B.
